L’école supérieure de communication SUP’DE COM a dévoilé les résultats de son baromètre national des métiers de la communication, mené pour la 3e année consécutive.

Quels enseignements ?

1) Les agences recrutent plus que l’annonceur
2) la communication interne explose chez l’annonceur, grâce en soit rendue à la digitalisation
3) sans surprises les agences recourent majoritairement au CDD et aux alternants.
4) Pour être recruté : le réseau, le réseau, le réseau…et éventuellement la conversion d’un stage et l’école (technique) pour les agences
5) C’est mieux d’être bac + 3 et avoir plus de 3 ans d’expérience, sauf pour les alternants 🙂
6) Côté salaire, la moyenne est entre 21 et 25 K€..
7) Si votre profil est généraliste c’est mieux, si en plus vous avez de bonnes qualités relationnelle c’est top (en même temps, le job c’est la communication)
8) La compétence rédactionnelle est la première requise

Et plein d’autres enseignements à découvrir dans cette infographie.

Cliquez pour la découvrir.

Communication : quel profil est récruté